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　　會議通報了案管系統2022年1-5月份以及6月份數據上報情況，傳達了市紀委案管室關于優化運用“第一種形態”工作交流會的會議精神，要求提高思想認識，深入學習“四種形態”科學內涵和工作要求，對苗頭性傾向性問題及時進行咬耳扯袖，加強運用第一種形態工作力度，積極履行監督職能，濟南城建集團紀委、萊蕪城發集團紀委相關負責同志以及集團紀委各部室相關負責同志對今年以來重點開展的紀檢監察工作進行總結交流。最后由集團紀委案件管理室對日常監督類數據填報進行講解分析。

　　

　　

　　

　　會議要求，要提高政治站位，深刻領悟“四種形態”提出的歷史沿革、重大意義。著眼于紀檢監察工作新形勢新任務，加強教育引導，把紀律和規矩挺在前面，要做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要精準把握“四種形態”運用規律，轉變觀念，注重日常。把“四種形態”體現到日常管理中，加強日常監督，提高主動發現問題的能力，對干部身上出現的苗頭性傾向性問題及時進行咬耳扯袖，敢于抓早抓小、防微杜漸，不斷創新方式方法，使運用“第一種形態”成為常態，真正達到“紅臉出汗”的目的和成效。要以加大第一種形態工作力度為抓手，推進各項紀檢監察工作規范化法治化正規化建設。今年以來，集團紀委根據市紀委和集團黨委工作部署，在紀檢監察規范化法治化正規化建設、加強一把手監督、開展調查研究、廉潔文化建設、廉政鑒定等方面陸續下發各類工作方案和工作規范，要強化工作落實和制度執行，規范履職用權，不斷加強自身建設，推動紀檢監察工作高質量發展。